ゆうなのすいんぐとれーど日記

2012年11月14日に女の子が生まれました。 2013年9月1日に職場復帰。 2014年6月30日に退職して専業主婦へ。(結局一ヶ月で終了) 2014年8月から再び転職して職場復帰へ。
ツイッター @yuuna19810331

2014年06月

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 私は、株主優待のタダ取りは基本的に否定的な方でした。個人的には別に5万円程度の株だったら放置しておけばいいんじゃん的な考えがあるのでSBIにある株主優待はすべて放置です。カブドットコムでマクドナルドの空売りができるチャンスがあったりしたらしいですが、マクドナルドはいつか株価は戻ってくると思っているのであまり気にしてはいませんでした。

 また、逆日歩はなくても配当があったりするとけっこう手数料の支払いも大きくなるので3000円の優待を取るために1000円をかけるのも微妙な感じもありました。さらに逆日歩があればもっとかかることになります。

 ですが、今回初めてGMOクラウドは株主優待タダ取りを実行しました。GMOは信用手数料が0ということもあり今までを見ると逆日歩も0なことが多いのでいいかなと思いました。

 ところが・・・・なぜかGUして始まるんですよね・・・。逆日歩がいつも0ということは大体あまり下がらないのでしょうね。。

 ということで、もう2度株主優待タダ取りはしないと決める出来事でした。

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 一応、色々微妙なんですが、本日は転職活動を行っていました。面接にいってきました。

 実際、就職するかどうかも決めてはいないのですけどね・・。また、条件を高く設定しているのでなおかつ子育てもできるというところの条件も付くのでなかなか厳しいでしょう。

 現実問題として、もし私が仕事をすれば娘の保育園の費用は月額15万円程度かかると思われます。通常の保育園には確実に入れませんから。従ってあまりに給料が低いところではさすがに意味がありません。最低年収600万は欲しいところですかね。さらに子育てもそれなりにできて仕事内容にも不満のないところ・・・。いやはや無理ですかね・・・。

 まあ、転職活動をしていれば失業保険がもらえるのでその程度は活動する予定です。半年ぐらいか。

 従って、今日は昨日持ってた株を指値で売りにしておいたら売れてました。ホンダを2000株持ち越しで3550円でおいたら朝一でさくっと。ホンダみたいに配当落ちがあまりにない株を持ち越すのが配当取りのこつなのかもしれません。たった20円程度ですからね。

 なので今日はノーポジで終了しています。

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 この一ヶ月日経平均は10%近く上げていますが、ドル円の為替はまったくといって動きません。101円から103円の中にほとんど納まっています。一度、黒田日銀総裁の会見のときに100円台に入ったな〜ぐらいです。

 実際、現在の為替は色んな意味で妥当な数字なのでしょう。小売もやっていけるし外需もやっていけるレベルみたいです。

 でも、個人的にはもうそろそろどちらかに振れる気がします。このどちらかに振れるときの日経平均の動きが今後が分かるような気がします。

 年末の日経平均は18000円ぐらいの予想もありますが、実際どうなるんでしょうか。消費税の影響は思ったより少ないのかもしれません。我が家では明らかに消費を落としてますけど・・・私が仕事を辞めたのも原因の一つですが。

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 久しぶりに下げた感じがします。これまでも日経平均が下げたりTOPIXが下げたりはしてましたが、全般的には強かったことばかりでした。5月21日以来の下げなのかもしれません。

 今日は、最後の下げに対して対応できずにマイナスにはなりましたが、金額が小さい分そこまで大きな金額負けているわけではありません。そして、下げた日はいつもですが持ち越しています。

 今日手を出した銘柄はアイフル・ヤフー・三菱東京あたりをメインに取引しています。新興市場はもう手を出しません。徐々に軟調な動きになってきているので一気に下げるような雰囲気もなくはないので。ここまでの上げが強烈でしたから。

 一応、今日持ち越してはいますがいい加減少し下げてもおかしくはないとは思いますが・・・先物は高いようです。アメリカ市場が終わるまではなんともいえないですけど・・・。

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 株主優待というシステムは日本だけのもののようです。海外ではこのようなシステムはないようです。
 私も株主優待はそれなりに持っています。それは利益につながると思ってはいるからです。

 ただし、私は基本的には金券つまりクオカードを配るような株主優待はそこまで好きではありません。というより投資先から外したくなる要素にもなりえます。ファルテックがクオカードの株主優待を発表しましたが、私はこれで逆にファルテックを売る理由の一つとなりました。これはクオカードにも限りませんが株主優待は単元株主有利のものになります。つまり大きく投資する人からみれば悪いものにしかなりません。なのでクオカードなどの株主優待は基本的には取らないことにしています。

 それに比べて自社のサービスを使う株主優待は私は基本的には賛成です。小売・外食系のものはどんどん採用すべきでしょう。マクドナルドもそれなりの株主優待を出していますが、原価を考えればかなり安いものです。モスも同じことがいえるのでこの程度の株主優待を出すのは全然いいでしょう。小売での代表的な例だとビックカメラもいい優待です。あれでビックカメラに多くくるようになればそれだけでビックカメラにとってはプラスの要素しかないです。(ついでに、私も携帯は必ずビックカメラで買うようになっています)一時は2万円で3000円の優待・長期で5000円の優待をもらえた時期もありました。今や3倍以上になりましたが。
 
 ただ、キャンドゥみたいな株主優待は少しやりすぎな感じもします。100株だけどいつも余ってます。年間4200円も100円ショップでは使いませんね。。

 この頃の株主優待は金券ものが多く発表されています。少し方向性が違うのではないかな〜と思ったりしています。特に制度信用売りができる銘柄は色々違う気がします。長期に持っている方だけクオカードを送るとかならまだいいですが。

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 騰落レシオがついに164へまで上がってきました。そして先物を見ると明日も高そうな予感です。明日上がれば下手すると170台まであり得ます。明日行かなければ多分行くことはないでしょう。

 騰落レシオは、なかなか信用性の高い数字ということを言う人もいます。ただし、それを上回ってくる数字がでるとそれは本当の上昇相場になりえます。2012年12月のこの上昇相場の起点時も騰落レシオが160台まで上がったようです。

 この上昇相場で勝てている人はブログを見るとけっこういそうです。私のリンク先の方では2.5倍にした方もいるようです。それでも今年まだマイナスらしいですけど・・・。

 私は昨日・今日はびびりながらトレードしていたので少しずつプラスになっただけです。もうとても普通に買う気にはなかなかならないですね。ただ、それでも少しずつ買って利益を出していっている形です。いつか痛い目にあうのかもしれませんが、当分はこれを続けるつもりです。

 それにしてもまだまだ上げる雰囲気もなくはないですね。5/22以前は異常に弱かったのでその後異常に強くなるの・・・・まだ1ヶ月程度なので時間軸で考えればもう少し強い時期が続いてもよさそうです。

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 大体、お小遣いという表現が男性から見ればどうなのかと思わなくもないですが、我が家でもお小遣い制を採用しています。夫がかなり子供を欲しがったこともあり、子供ができればお小遣い制にすると宣言して上での出産だったのでそれはすんなり受け入れたような形にはなっています。

 今ざっと平均を見て見ると大体40000円ぐらいが相場なのでしょうか。我が家でもまさに丁度40000円が夫への小遣いとなっています。ただし、私はそこまで厳しくはしていなくちゃんと理由を話せばそれ以上のお金を渡すこともあります。それ以外にもボーナス時に5万円ぐらい渡すこともあります。

 個人的には結婚当初はあまりお小遣い制とかにする気もなく何よりも私もそれなりに仕事をする気もあったので興味もなかったのですが、今だとこのお小遣い制は助かります。よくも悪くもしっかり管理ができるので。また、何よりも夫婦の財布が別々であることはあまりいいものではない気もします。

 しかしながら、私は夫へ今の私の貯蓄額はあまり公表していません。ただ、家を買うときに2000万円ほど出そうとしたのでそれ以上は持っていることは知っているでしょう。(結局ローンを組むことになったのでこのお金は1000万が個人向け国債1000万円が投資信託になっています)何をどこまで公表するかは難しいところです。でも、あるかどうかも知りませんが夫が結婚前に持っていたお金もあるのかもしれないですね。

 とりあえず結婚すれば財布を統一してそれぞれがお小遣いをもらう形にするのはいいことではあるでしょう。ただ今までは私は仕事をしていたわけでそちらの給料は統一されていなかったので微妙なところかもしれませんが。これからはそれもなくなるので本当に統一されることになります。

 私の小遣いは私の口座から使うのは変わらないでしょうけど。その分ぐらいは株で稼ぎたいところです。

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 この頃、お一人様で何かをすることがけっこう好きな人が多いようです。1人旅や1人ご飯などなどです。

 私は1人旅は一度しかしたことがありません。一度経験してもいいかなと思いしたのですが、お金がかかるな〜ていう印象が残りました。

 1人ご飯は私はほとんどしません。なんかなかなか1人でお店に入るのに躊躇してしまいます。ただ、この頃は1人ではないですが娘を連れていくと自然と入りやすくなりますね。徐々に娘も食べることに関しては同じようなものを食べるようになってきました。

 少し話がずれましたが、個人的にはまだまだ1人で何かをするには壁が高いことが多いような気がします。1人カラオケも壁高い気もします。これからの商売としてこの1人なんとかに対して商売をするのはとても重要な気がします。結婚をしない人がどんどん増えていますので当然といえば当然なのかもしれませんが。

 1人焼肉でおいしいお店とかはなかなかないですよね。

 ついでにいうと株ブログにはお一人様が多い気もします。

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 今日は先週から持ち越していたサイバーダインが上がってくれたので少しプラスにはなりました。でも、寄り前後で売ってしまっているので大してプラスでもないです。

 他の銘柄も触りましたが、基本的にかなりの高値圏にいると思うので下がったときにどうしても損切りをしてしまいます。それでどうしても利益を伸ばすことができません。トレンドが変わるまで信じたほうがいいのかもしれませんが、なかなかそれができませんね。

 騰落レシオも今日で159になりました。ただ、このへんからはちょうど25日前の上げがすごいので上昇してもあまり騰落レシオが上がらないことにもなります。でもこの159という数字が強すぎるので少しは下がってもおかしくはないとは思います。

 ただ、皆が下がりそうと思っているうちは下がらないという気もします。去年の5/23にかけてもですが、上昇相場で取るのは難しいです。上昇相場では相場を見ないことが一番勝てそうですね。

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 昨日はDeNAの株主総会に参加してきました。他の株がこれだけ上がっている中DeNAはどんどん株価が下がっているので大荒れになるのかな〜と思って見てたのですが、まあ普通でしたね。守安社長の解任動議などもありましたが、何事もなく進んでいきました。

 ただ、個人的に思うのはやはり南場さんに社長復帰してもらいたいと思っている人は多そうでしたね。南場さんが話したタイミングもあったのですが拍手が多かったです。

 さて、何故DeNAの株主総会に参加したかというと今SBIでDeNAの株を持っているからです。前回の決算発表のとき1300円割れをしましたが、この四半期が一旦業績の底になるのではないかな〜と思ったからです。一応1500株持ってます。1100円割れしたらもう1500株買うつもりでした。現在のDeNAは人材はハイスペックな人ばかりですし、いいサービスを発表していることは間違いはないんですがなかなかあたりを見つけるのは大変そうです。

 ところでヘルスケアの部門担当は南場さんらしいです。少し期待できるのかもしれませんね。

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